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若遇到職場性騷擾或性別歧視問題，應向任職公司的性騷擾受理窗口或主管提出申訴。若公司未能依法妥善處理，可向勞務提供地的勞政主管機關提出申訴。若不服地方主管機關處分，可向勞動部申請審議。
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性騷擾防治 常見法律QA
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若遇到職場性騷擾或性別歧視問題，應向任職公司的性騷擾受理窗口或主管提出申訴。若公司未能依法妥善處理，可向勞務提供地的勞政主管機關提出申訴。若不服地方主管機關處分，可向勞動部申請審議。
臺北市政府勞動局
職場性別歧視、懷孕歧視 申訴專線：02-2720-8889 轉7023申訴信箱 https://hello.gov.taipei/Front/main
勞動部勞動條件及就業平等司
法令諮詢及申訴專線：0800-085151民意信箱 https://po.mol.gov.tw/
職業安全衛生署
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民間團體
法律扶助基金會
法律諮詢專線：02-412-8518 轉2婦女新知基金會
性別與工作 常見法律QAhttps://www.awakening.org.tw/faq/category/63
性騷擾防治 常見法律QA
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